领导,比如王尧, 大原则就是人无完人,是人都会犯错, 只要能改正, 小错么掩饰一下就过去了。

护短、包庇, 这都是人之常情。

不,应该说是保护。

要是外人说一句你朋友的坏话,即便那是真的, 你也会不高兴,会下意识去解释、维护朋友的形象。除了情感羁绊之外,还有一部分原因是在挽尊自己的眼光。

就像王尧认为,如果他的下属总给人一种在犯错的印象,就等于变相地说他管理无能。上头不认识他的下属,但认识他。保护下属,就是保护自己的乌纱帽。

戚沨当时没有评价这番调侃,却在心里留了个印象。

但后来连续发生了几件事,都证明了江进的判断,她心里的印象也就越发深刻。

再说这次江进在法庭上“过分”发挥,还提前将“生死状”邮件给王尧,若不是王尧了解他,换一个人还以为是贴脸挑衅。

王尧接到邮件后持续半天都没下文,也没联系戚沨。

戚沨却暗暗猜到点什么。

直到一路风平浪静地来到翌日上午,支队刑警们都在为前上司江进提心吊胆的时候,王尧的电话终于打到戚沨办公室。

一句废话没有,直接叫戚沨找他一趟。

几分钟后,衣冠整齐、头戴警帽的戚沨,手里拿着一个文件夹出现在王尧面前。

“王队,我来汇报工作。”

王尧被戚沨这样的“郑重其事”吓了一跳,相比之下他就显得放松许多,手边是刚沏的热茶。

王尧端起杯子吹了吹浮头的茶叶,却被蒸蒸往上冒的热气逼得下不了嘴,就像是江进那个“烫手山芋”一样。

“知不知道我为什么叫你来?”王尧开口时语气还算平和,因他知道这件事不可能是戚沨批准的,必然是江进先斩后奏。

“知道。”戚沨一板一眼地目视前方,“您才汇报工作回来。为了帮我们犯下的错误做解释,费了不少心力。您还需要我给您一个交代,我已经准备好了。”

戚沨边说边将文件夹放在办公桌上,王尧却没碰:“这是你的报告?你确定这几页纸就交代得过去?”

安静了两秒,戚沨答非所问地说:“我知道您爱才惜才。我和江进就像是您的左右手,少了哪一个都不踏实。江进做事虽然不按章法套路,但正是因为他这种敢作敢为,讲策略懂战术,而非鲁莽行事的风格,在一些关键问题上往往能开启一番新局面。换一个顾虑多的人,犯错的机会是少了,但也不会拿出多亮眼的成绩,更加不会有惊喜。”

王尧几乎要被气笑了:“你确定是惊喜?”

戚沨对上王尧的视线:“我知道您在汇报工作的时候为这次的事承担了责任,也为我们的行为做了美化。我还听说法院和检察院那边和您的口风一致,三方团结一致,真是很感谢有这么多领导的保护。”

“你的消息倒是灵通。”王尧思路一转,“我要是没记错的话,你上大学的时候,林一唯教过你。”

“我只是选修过她的课程,算不上多深交情。在我看来,这次能达成公检法协力合作、共同亮剑,全是因为几位领导都是大格局的人。那种互相推卸责任、互相指摘的行事作风,永远都不会得到肯定,反而还会落下一个内斗的印象。”

王尧又看了戚沨一眼,打开文件夹一看,除了报告之外,还有一份几天前一位远在外省的法医发表的学术文章:《教唆精神病患者犯罪对社会的深远危害的论述》。

王尧又好气又好笑地从鼻子里发出哼的一声:“文章作者:邹楠。如果我没记错,她是你和江进的同学-->>

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