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林彻打定主意，便给蔡明辉的秘书向琳打电话约时间，毫不意外的是，向琳马上回答说现在就可以过去。
林彻敲开蔡明辉办公室的门，只见春节时的年花和年橘都已尽数撤走，入口处此时摆放的是一盆枝繁叶茂的发财树，办公桌一侧则摆放着一盆君子兰，橙红色的双头花枝正含苞待放。
看到坐在宽大的檀木办公桌后的蔡明辉，林彻赶紧恭敬道：“蔡总！”
蔡明辉露出笑容：“林彻来了，快坐！”
林彻见他前仇尽消、全无芥蒂的样子，暗暗佩服他的演技，便也一副乖巧的样子在桌前坐下。人生如戏，全靠演技，谁还不会装装样子呢？
蔡明辉马上关切地问道：“你到总经办已经一段时间了，工作感觉怎么样？还习惯吗？”
林彻赶紧回答道：“蔡总，我工作挺适应的，非常感谢宋主任的安排，行政工作我都不需要参与，全部精力都放在董事会专项提案的工作上。”
“嗯，很好，像你这种专业型人才，就应该把精力放在专业的事务上，让你做秘书的工作，可真是大材小用！”蔡明辉客套两句，就开始转入正题，“现在专项提案的工作进展到哪里？”
“我正在撰写必要性分析的部分，主要是从政策背景、公司沿革以及同业案例这几个方面论证进行股权优化的必要性。”林彻故意把进度说得慢一些，希望可以为平安完成财务测算争取更多时间。
“嗯，你的工作效率非常高啊！我听说你天天加班，工作非常积极，真不愧是京城大学的高材生，不但能力强，还这么努力，将来在公司的发展不可限量啊！”蔡明辉笑意盈盈的，语气中颇有拉拢之意。
“蔡总您谬赞，我以前研究做过不少，但是实操经验还差太远，真正做提案时，才发现还有很多课要补呢。昨天早上，为了后续做可行性分析，我去请教邹经理，她提到员工持股计划和限制性股票激励两种方案，非常相似，但又有所不同。我感觉里面学问很深，打算完成必要性分析之后，就开始学习相关的案例。今天正好有机会跟您请教一下，您对这两种方案，怎么看呢？”
林彻知道蔡明辉最关心的就是在两种方案之间如何选择，既然逃不过去，不如主动提出来，从他的回答中也许还能揣摩出他倾向于员工持股计划的原因，为将来在董事会上的答辩做好准备。
林彻坦率的发问显然有点出乎蔡明辉的预料，但他笑意不改，在心里盘算一下，便回答道：“原来你已经见过邹蓉，她一直都推崇限制性股票方案。怎么说呢，她这个人啊，非常专业，但是有时候过于理想主义，而且仅仅从人力资源的角度考虑问题，却缺乏全局视野。”
听到这里，林彻才明白，原来两派都知道邹蓉是为了更好地激励员工，偏向搞限制性股票。看来在这件事情里面，动机最单纯最高尚的反而是之前让她如临大敌的邹蓉。
蔡明辉继续说道：“这两种方案虽然说各有利弊，但是员工持股计划由员工完全出资，对公司的现金流和利润都不会造成压力，这一点在现阶段来说，非常重要啊。去年第四季度以来市场出现断崖式下挫，对公司的盈利和现金流的影响都非常大。而且，市场的下挫并不会在短期内扭转，结合宏观经济的形势判断，市场在低位盘桓至少还要持续两到三年。在公司盈利持续无法好转的情况下，我们的股东，又-->>