100-110(5/40)
不过那些怪物的物种用的都是神升文字，据乌洛解释，这是集团寓教于乐，能让员工更好地学会集团文字的一种特殊方式。
前面几只怪物还算顺，但是在她专心打一只四头怪物的途中，另一只怪物伪装成树皮的怪物，用毒液直接从身后偷袭了她。
池初雁倒地的那一刻才反应过来，但她没有感觉到丝毫疼痛，面前就浮现出了游戏退出的结算界面。
乌洛温和的声音中，难得带上了淡淡的笑意。
“恭喜您第一次进入游戏，就获得了高达7分的游戏结局分数。”
池初雁疑惑：“满分是10分？”
“游戏评价分数是百分制，但新手玩家的第一局平均积分一般是3.9分，您表现出了极为优秀的战斗水平，游戏通关奖励会根据每次游戏的结局分数，通关时长，以及玩家表现进行综合评价。”
“那些不打怪，纯粹种田的玩家呢？他们是一直待在第一局里面吗？”
“选择种田的玩家会在半个月左右面临怪物突袭，低等品质的作物大多无法在这段时间内收获，平均分数是2.8分。”
池初雁好奇地问道：“这个游戏里的玩家，最高能拿到多少分？只有拿到满分的结局分数，才算是通关游戏吗？”
“这款游戏当前的最高分为82分，不需要您拿到满分的结局分数，只要您能开垦完当前的农田，完整地播种并收获一轮作物，并在一波怪物潮的袭击中成功存活下来，就可以通关游戏。只是您收货的作物品质，与杀死的怪物等级高低，决定了您最后的结局评分与获得的神升积分。”
池初雁随口问道：“神升积分能兑换成现金吗？”
不知道是不是她的错觉，池初雁感觉到乌洛总是透着一点冰冷机械感的温和声音中，此刻像是带上了一点格外人性化的真诚劝说语气。
“不建议您将积分直接兑换成现金，普通员工的积分确实可以当做现金，在神升集团旗下的相关企业使用。但是在刚刚的游戏中，您表现出了格外优秀的决断能力与敏锐直觉，这证明您拥有极其强大的精神力成长潜能。”
“只需要您按时参加相关培训考核，获得更多的A等评价，您有足够高的可能，在半年内晋升为部门主管，一年内晋升为部门总监，还可能在未来成为神升集团在亚太分区的高管，乃至于晋升入神升集团总部的最高层。”
池初雁：……神升到底往他们的AI里灌输了什么？怎么他们的AI这么会给员工画饼？
她故意问道，“就算我对神升内部的商业布局一窍不通，就只会考试和玩游戏，也能成为总部的高层吗？”
乌洛竟然毫不犹豫地回答道：“是的，强者优先，是我们公司最大的理念。您如果能在考核与游戏中每次都保持最高的评价，您就是精神力最强者，有资格掌控整个总部。至于所谓的商业与经营，您完全可以交给您的助手处理。”
池初雁越来越有种自己像是在听天书的感觉。
不过一想到她从特协局人员那里听到的，神升集团表面上是一个横跨数国的巨无霸财团，但实际上是隐隐超脱于各国之外的，拥有独立处理异常事物部门的危险势力。
她似乎就有些明白了乌洛这些看似荒唐的话语下，神升内部真正以强者为尊，掌控一切的逻辑。
不过她还是不能够理解，神升集团的总部高层，是怎么制造出这种完全不利于他们的规则的？难道他们有足够的信心，确定自己会是所有竞争者当中的最强者，还是说其下还藏着什么她也不知道的隐情？
池初雁没有急着问出太多的问题。
-->>