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第110章 埋没的人才(3/3)

容易,甚至还有经营风险的存在,要是出现品牌形象问题,甚至可能会倒闭破产。

他就是对自己公司的未来那么有自信吗?

姜羽其实也没有百分之百的把握和自信,但他想赌,自己还年轻不赌一把难道去拿那些钱养老吗?

此时姜羽打开系统背包使用了一张能力扫描卡,他想看看李耀的能力值有多少,要是挺高的话可以试试能不能拉过来给自己用。

宁家的钱估计快到账了,到时候公司就要进入飞速扩张模式,需要更多的人才加入公司。

李耀,能力值:82。

这个能力值还可以,不过也不算太高,竟然能当上甜雪冰城的副总,估计有点关系。

他看了一眼旁边三个人的能力值,80、79、89.......

等等!!

刘宁,能力值:89??

卧槽,这个人的能力值好高啊,这是姜羽目前看到能力值最高的一个人了,比宋燕都高三个点,绝对是一个被埋没的人才,看样子他在甜雪冰城不是高管,顶多就是一个管理层。

李耀有些不死心:姜总你再考虑考虑,六千多万真的不低了,有了这些钱姜总可以做任何自己想做的事情了。

姜羽微笑道:李总我也不瞒你了,过几天我们公司就会有大笔资金进账,现在并不缺钱发展,这样吧咱们加个好友,如果缺资金了,咱们再谈一谈怎么样?

李耀听到他的话心里有些好奇,过几天就有大笔资金进账,难道他已经和别的公司达成合作了吗?

姜总和哪个公司合作了?

不是哪个公司,是那边欠我点钱。

说完姜羽拿出手机:来李总,还有这三位,咱们都加一下好友,到时候我找不到李总,就联系你们。

李耀并不知道姜羽已经在打他身边人的主意了,也没多想大家互加了一下联系方式。

随后姜羽满联笑容的把他们送走了。

回到公司,姜羽扫了一眼公司的员工,新招聘来的那些员工的能力值大都是在六十和七十之间,没什么亮点,让他有些失望。

目前公司也就宋燕和李雪可堪一用,其他人能力一般。