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目前那三个剩下的练习生，是直接被送到了外面的舞蹈和声乐教室，但始终不是长久之计。
一个是不便于管理，另一个是公司是要往大了发展的，不能一直和外面的教室合作，还是需要有尧润自己的老师团队。
只要钱到位，挖人不难，但就以目前尧润的硬件条件，就算有老师愿意过来，可实施性也太小，三个人可以勉强挤在小别墅里练习，以后三十个人，三百个人呢？
目前的环境非常不利于他们之后练习生的选拔。
再加上方甄马上就要来了，他们需要在方甄入驻尧润之前就把一切都准备好，场地要有，团队要有，设备要有，然后用最快的速度把方甄这张牌打出去。
方甄是尧润现在唯一的，并且只能成功不能失败的一步棋。
就像姜易安说的，他要立刻在方甄身上看到自己的投资回报，以此来带动尧润进入正向运转。
然后开启全球海选，用最快的速度让尧润走上正轨。
慢慢运营并不是姜易安的目标。
打游戏，肯定一开始就要奔着大BOSS闯关才有意思。
所以现在的问题就是，缺钱。
他们很缺钱。
新的办公楼要钱，团队要钱，场地设备包括制作专辑和后期海选等等等等，全都要钱。
很多很多钱。
姜易安拿回小金库后直接给公司注资千万，但他自己胃口也大，钱就跟水一样哗啦啦地流出去。
姜易安翻开笔记本，对楚溪说：“你帮我看看我的项目书有没有需要修改的，我要拿去拉投资。”
是的，作为打工人，楚溪的日常就是伸手问姜易安要钱。
而我们的小姜董，主打一个找别人要钱。
两人分工明确，创业初期楚总主内姜董主外。
首先，姜易安就是把主意打到了大哥身上。
郁寒洲诶，搞风投的诶，不找他要钱找谁要钱。
这段时间，楚溪大部分时间都在处理尧润上一任的各种遗留问题，公司内员工也几乎是一整个大换血，开除或者劝退了不少人，整个团队加上练习生目前也只有十几个人。
他把当前的人员架构告诉姜易安，因为姜易安对经纪人要求不低，艺人经纪部目前还剩下两个人，都是尧润的老员工。
一个是孙武，姜易安都快把这人给忘了：“他还在呢？”
楚溪不知道他们之前有什么矛盾。
姜易安大概解释了一下：“他之前给我找过金主。”
楚溪：“？”
姜易安这段时间事情太多，公司丢给楚溪后就彻底把这人给忘了，这会儿提起来他摇摇头。
“我对员工的人品很看重，他不能留。”
“我本来也打算这个月底就开掉他的。”楚溪说。
姜易安疑惑：“为什么要等这个月底？”
楚溪解释自己是外行，对运营公司有经验，但对娱乐圈有很多内容需要了解。姜易安内行但是没时间，在新的艺人总监来之前，公司需要有个熟悉行业规则的经纪人先顶着。
孙武这人虽然是个职场老油条，但资历在那儿，手里也有点资源，他就提了个新人跟着他学习。
属于是卸磨杀驴，把孙武掏空就把人给踢走-->>